被要求承担不属于自己的工作

时间：

周一上午 11:00

地点：

会议室

参与人：

项目经理, 团队成员, 你

冲突触发：

项目分工会议上，经理要求你接手不属于你负责的工作

对方说：

"这部分工作你来负责吧，其他人忙不过来。"

对方反应：

经理重新分配了工作，明确了责任人

旁观者反应：

同事认为你维护了职责边界，同时展现了合作态度

效果评分：

5/5

为什么有效：

明确职责边界，避免被不合理利用。通过提供协助选项，既维护了边界，又展现了团队合作精神，平衡了个人权益和团队需求。

关键要点：

• 明确职责边界
• 提供合理的协助方案
• 平衡个人和团队需求

适用场景：

• 被要求承担不属于自己的工作
• 需要维护职责边界
• 在团队中建立规则