被同事甩锅推责

时间：

周五下午 16:00

地点：

办公区

参与人：

项目经理, 同事A, 你

冲突触发：

项目出现问题，需要追责

对方说：

"这个问题应该是XX（你的名字）负责的，我之前就提醒过他。"

对方反应：

同事A不再继续推责，转而讨论解决方案

旁观者反应：

项目经理认可你的回应，开始追究真正责任人

效果评分：

5/5

为什么有效：

明确引用文档和证据，避免口头争辩，将焦点转移到事实而非情绪。通过客观依据维护自身权益，同时为团队解决问题提供方向。

关键要点：

• 引用具体文档和依据
• 避免情绪化争吵
• 引导聚焦解决问题

适用场景：

• 被错误归责
• 需要明确职责边界
• 在领导面前维护权益